Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn: Lage und Perspektiven

Diese Arbeit, die von Astrid Auer, Christoph Demmke und Robert Polet, Mitarbeitem der Abteilung "European Public Management" des EIPA, vorgelegt wurde, beschreibt und vergleicht die verschiedenen Bestimmungen und Managementmethoden im öffentlichen Dienst der 15 Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Die Autoren stellen die Verfahren vor, die bei der Einstellung, Beförderung, Ernennung van Spitzenbeamten, Fortbildung, Beurteilung, Bezahlung, Alterssicherung, dem Berufsethos, der Personalvertretung, der Gewerkschaftsbeteiligung und im Hinblick auf eine Chancengleichheit von Männern und Frauen zur Anwendung kommen. Sie fragen nach der Relevanz der hergebrachten Unterscheidung zwischen Laufbahn- und Positionssystem und betrachten die Perspektiven für eine europäische Öffnung der einzelstaatlichen öffentlichen Dienste.
Das Vorwort zur Arbeit verfaßte Prof. Dr. Dr. h. c. H. Siedentopf, Professor an der Hochschule für Verwaltungswissenschaften, Speyer.